¿Cuánto cuesta invertir en RRHH?
Para tomar la decisión de contratar un servicio, debemos considerar todo el contexto de soluciones y no solamente el impacto que tiene directamente en el personal de recursos humanos.
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Gestión de la experiencia del empleado
Ayuda a tus empleados a hacer y ser mejores en lo que hacen, brindarles fácil acceso a lo que necesitan en el trabajo, escuchar sus comentarios, mantenerlos comprometidos con experiencias excepcionales que le brinda el sistema.
El valor estratégico de tu área de Recursos Humanos se potencia significativamente con la línea SuccessFactors.
Recursos de Gestión de Nómina
El alcance funcional de SAP SuccessFactors te ayuda, con: Actualizaciones de cambios legales, horas extras o tiempos suplementarios, anticipos en la nómina, prestaciones sociales, seguridad social y mucho más.
Análisis de recursos humanos y planificación de la fuerza laboral
Esta herramienta te puede brindar el soporte de productividad día tras día con herramientas de planificación de la fuerza laboral y recomendaciones basadas en IA.
Aprendizaje continuo
En esta sección podrás administrar el desarrollo de conocimientos operativos y técnicos de tu capital humano desde el momento de introducción hasta que se retira de la empresa.
Central del Empleado (Employee Central)
Employee Central es el sistema de registro centralizado de los datos de los empleados. Facilita la gestión de información personal, laboral y de contacto de manera segura y eficiente.
Reclutamiento (Recruiting)
El módulo de Reclutamiento de SAP SuccessFactors simplifica y optimiza el proceso de búsqueda y selección de nuevos talentos. Permite la gestión de candidatos, la publicación de ofertas de empleo y la evaluación de candidatos de manera efectiva.
Desempeño y Objetivos (Performance & Goals)
Este módulo se enfoca en la gestión del desempeño de los empleados. Facilita la definición de objetivos, el seguimiento del progreso y la retroalimentación, lo que contribuye a un mejor rendimiento individual y organizativo.
Compensación (Compensation)
La Gestión de Compensaciones de SuccessFactors ayuda a las empresas a crear estrategias de compensación competitivas y justas. Permite la gestión de incentivos, bonificaciones y otros aspectos relacionados con la compensación de manera eficiente.
Con SuccessFactors HXM Suite, las empresas pueden abordar los desafíos contemporáneos de gestión de talento, desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo y la capacitación de empleados, con acciones estratégicas y efectivas.
Diferentes Métodos de Pago: Aceptamos pagos con tarjetas de crédito, Pagos Diferidos, Planes de Financiamiento y más.
Póliza de garantía de servicio de 3 meses de soporte post-implementación en los módulos implementados.
Plan de recuperación de desastres incluido como valor agregado.
Más de 70 procesos automatizados utilizando la tecnología SAP iRPA para sustituir, en la mayor medida posible, el trabajo manual y repetitivo.
Más de 1300 clientes
Primeras conversiones de SAP en México y Latino américa
Más de 25 años de experiencia
Centro especializado de soporte SAP en México
SAP Partners of excellence en México
Somos SAP Gold Partner en México
4 veces mejor partner SAP en México
Administración de Recursos Humanos con SAP Success Factors
La transformación digital en el área de recursos humanos. ¿Qué retos de la gestión del talento puede la tecnología a afrontar?
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Importancia de los programas de capacitación
Conoce la clave del éxito empresarial: la importancia de los programas de capacitación del capital humano para fortalecer a tu equipo con formación especializada
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